مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی آموزش موجب توانمندسازی، افزایش بهره‌وری نیروی کارمی شود.
مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی آموزش موجب توانمندسازی، افزایش بهره‌وری نیروی کارمی شود.
به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون کارو رفاه اجتماعی استان همدان احمد توصیفیان در کارگاه آموزشی آشنایی با مجموعه قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی که با حضور تشکل های کارگری استان درمحل کارخانه شیشه برگزارگردید گفت : آموزش هزینه نیست بلکه یک سرمایه گذاری برای آینده و تامین کننده منافع جامعه بشری است .
وی افزود: آموزش يكي از پيچيده ترين وظايف هرسازمان، بويژه مديريت منابع انساني است. پس از نظام جذب، بهسازي و به كارگيري مناسب، آموزش منابع انساني اهميت زيادي دارد. توصیفیان افزود: آموزش موجب توانمند سازي نیروی کار شده و موفقيت هاي آتي را شرکت را تضمين مي كند.
وی تاکید کرد: مي توان نتيجه گرفت كه يكي از عواملي كه تاثير زيادي بر بهره وري دارد، آموزش نیروی کار است .
وی با تاکید براهمیت بحث بهره وری افزود: آموزش یکی از مقوله های بهره وری است که با توانمندسازی و به روز رسانی اطلاعات منجر به ارائه خدمات با کیفیت بالاتر، هزینه ای کمتر و افزایش رضایتمندی مردم نیز می شود.
توصیفیان ادامه داد: آموزش وبهسازی کارکنان اقدامی راهبردی است که درسطح فردی باعث ارزشمندی شخص، در سطح سازمانی باعث بهبود و توسعه سازمان و در سطح ملی منجر به افزایش بهره وری و نتایج مرتبط بعدی می‌شود.
مدیرکل تعاون کارورفاه اجتماعی استان همدان درباره اهداف برگزاری این کارگاه‌ها تصریح کرد: کارگاه قانون کار و تامین اجتماعی به صورت پرسش وپاسخ و با هدف آشنایی شرکت‌کنندگان که نمایندگان کارگران استان همدان هستند با نهادهای مجری قوانین کارو تامین اجتماعی، آشنایی باحقوق واقعی مشمولان و استفاده ازظرفیت‌های موجود درقوانین کارو تامین اجتماعی،چالش‌ها،محرومیت‌ها وموانع پیش روی قوانین تامین اجتماعی، مقررات بازنشستگی تامین اجتماعی،ضوابط کار واستخدامی،مسائل بهداشتی و ایمنی محیط کار،نکات مهم قراردادهای کار ضوابط اجرایی قانون کار،شرایط بازنشستگی و ازکارافتادگی و... می باشد .
